La UGT vol iniciar ja la negociació del nou conveni perquè l’anterior el considera desfasat, i CCOO vol que es compleixi abans el compromís del govern sobre l’anterior
Les posicions entre els dos sindicats majoritaris al Comitè d’Empresa de l’Ajuntament no semblen circular per la mateixa via, després que hi hagi un cert desacord sobre com afrontar la inexistència del conveni signat l’any 2023.
Mentre que és veritat que el que es va signar l’any 2023 ja s’està fent vell i convindria posar sobre la taula les noves reivindicacions, no deixa de ser significatiu que l’equip de govern es resisteixi, dos anys després, a donar vigència al Conveni ratificant-lo i publicant-lo, com és preceptiu, en un ple municipal. No serà perquè tots dos sindicats i la resta de treballadors, afiliats o no, no ho hagin demanat múltiples vegades. De fet, no s’acaba d’entendre per quina raó hi ha aquesta resistència del govern local. El cert és que han anat passant els mesos i no hi ha manera que es porti al ple el Conveni, de la mateixa manera que no hi ha manera que s’aprovi la plantilla de treballadors, s’accelerin les contractacions de plantilla imprescindible per donar servei a la demanda ciutadana o es negociïn nous increments salarials.
La postura de CCOO no sembla contrària a la negociació d’un nou Conveni però posa sobre la taula la necessitat de culminar el procediment de l’anterior perquè, de no fer-ho, afirmen, s’està donant validesa a la postura d’intransigència i d’il·legalitat del govern local. “Si això que és preceptiu es passa per alt, qui ens dirà que un cop fetes les negociacions i signat un nou conveni, amb tot el que això costa i comporta, torni a passar com amb el del 2023 que no es ratifiqui?”, expliquen fonts d’aquest sindicat. Per la seva banda, el sindicat majoritari al CE de l’Ajuntament, la UGT, ha tret un comunicat en el que explica que, davant la demanda laboral de CCOO sobre l’aprovació i publicació del conveni del 2023, considera que el més útil és obrir una nova etapa de negociació que aconsegueixi un conveni actualitzat amb les noves demandes. UGT entén que, en efecte, el conveni del 2023 ha quedat obsolet i allunyat de les necessitats actuals dels treballadores municipals, però ja sembla decidit a passar pantalla pel que fa al conveni del 2023, de manera que fa una crida a la unitat sindical i insta a la plantilla i a la resta de sindicats a cercar solucions reals i consensuades.
Per CCOO, la cerca de solucions reals és una manera de justificar la postura municipal pel fet que donen per impossible que l’actual govern canviï de posició. “El que seria lògic és el que s’ha estat fent fins ara, que és reclamar al govern que porti al ple el conveni i es publiqui. Aleshores quedaria lliure el camí cap a una nova negociació. És més, si el govern ens demostra que el conveni no es porta al ple perquè hi ha aspectes de molt difícil plasmació o perquè es podrien vulnerar algunes normes legals, estem disposats a acceptar-ho i començar una nova negociació. Però, per nosaltres resulta imprescindible que el govern aclareixi postures per tornar a seure”.
Sense dir-ho directament, alguns líders sindicals de CCOO pensen que a algunes centrals els interessa molt passar pàgina i anar directament al procés d’una nova negociació, perquè han prés alguns compromisos amb una part de la plantilla municipal que, en cas de no plasmar-se directament en un Conveni, no hi haurà manera que es faci realitat. Hi ha coincidència amb la importància d’un nou conveni que s’ha de discutir i negociar el més aviat que sigui possible, però per CCOO és el mateix govern municipal el que barra el pas mentre no faci realitat l’acord al que va arribar en el seu dia amb les centrals sindicals de donar el pas legal que hi faltava.