El sindicat lamenta la manca de rigor dels Comuns que va permetre l’aprovació de la taxa per la inscripció en les proves selectives de personal
La secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de l’Hospitalet ha interposat aquest 14 de març una demanda de conflicte col·lectiu davant l’autoritat laboral que inclou la tutela de drets laborals i indemnitzacions per danys i perjudicis, com a conseqüència de l’absència de resposta municipal al tràmit de normalització del darrer conveni.
El darrer conveni signat entre les seccions sindicals d’UGT i CCOO majoritàries entre el personal funcionari i laboral de l’Ajuntament té data de 2 de març de l’any 2023. És un document que incorporava el personal laboral de promoció econòmica que estava exclòs del darrer conveni 2014-2016, però que, per tenir vigència i poder-se aplicar, havia de passar preceptivament pel ple municipal. Dos anys més tard, el conveni no ha estat homologat pel govern i, per tant, de facto resulta inexistent. La postura del govern municipal que inclou, segons CCOO, negligència i voluntarietat a parts iguals, ha obligat a incorporar al document actualitzacions legals que es mantenen sense capacitat de ser aplicades perquè el govern es nega a complir l’obligatorietat de portar-ho al ple i proposar l’aprovació.
El darrer intent de la secció sindical perquè el govern local porti al ple el conveni de 2023-2025 es va produir mitjançant una carta a l’alcaldia el passat 6 de setembre. Fins ara, el silenci ha estat l’única resposta. Per tant, segons CCOO, el govern incompleix l’obligació de negociar de bona fe que estableix l’article 34.7 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic perquè l’Administració està obligada a validar els acords amb la plantilla a través del ple municipal. Això és un “clar atemptat a la llibertat sindical” que CCOO “considera que perjudica notablement a la plantilla de treballadors municipals i als propis afiliats i afiliades”.
La proximitat del venciment del conveni signat però no legalitzat que té data de caducitat a finals d’aquest any, impulsa a algunes seccions sindicals i també al propi govern local a reclamar l’inici de negociacions del proper conveni. La secció sindical de CCOO és contrària a aquesta estratègia per quant costa molt iniciar negociacions amb un interlocutor que mostra evident mala fe en els acords presos, alhora que considera que acceptar que l’anterior conveni no s’hagi legalitzat obriria la porta a una pràctica del tot irregular que al govern local ja sembla anar-li bé.
La secció sindical de CCOO, conscient de les enormes deficiències en la plantilla de treballadors, ha volgut posar l’accent també en l’aprovació, en el ple de dimarts, d’una taxa per la inscripció en proves selectives d’accés a l’Ajuntament, gràcies al vot favorable del grup socialista i al vot de qualitat de l’alcalde per l’empat en la votació final. En aquest sentit han lamentat la manca de rigor del grup dels Comuns a l’hora de controlar la presència de tot el grup municipal, coneixent la importància que en els plens municipals té la inassistència d’algun regidor de l’oposició.
Es dona la circumstància que en el conjunt de punts del ple on es portaven a aprovació definitiva les modificacions d’ordenances i taxes, tots els grups de l’oposició tret del grup socialista i els Comuns es van oposar. En algunes de les modificacions d’ordenances els Comuns es van abstenir i, en la única que els Comuns estaven en contra, com que un dels seus regidors estava absent, va haver empat a l’hora de les votacions que va acabar desfent el vot de qualitat de l’alcaldia.
La taxa aprovada té una tarifa única de 15 euros que no contempla cap exempció o bonificació i que atempta, com diu el sindicat en el seu Cocoflash d’ahir mateix, contra els col·lectius més vulnerables. CCOO va presentar al·legacions a la taxa que no van ser contestades i s’ha incomplert el tràmit d’audiència, per la qual cosa el sindicat ja ha informat que ho farà arribar a la Síndica de Greuges.
Segons el sindicat, en el binomi 2023-2024 va haver 50 convocatòries de places, amb 4.200 sol·licituds, que li podrien haver suposat una recaptació extra de 63.000 euros. Amb tot, aquesta recapta de diners de gent que vol treballar, en prou feines paga el sou de qualsevol cap de gabinet que té la plaça assegurada sense passar proves selectives. És significatiu que el comunicat de CCOO posi directament el dit a la nafra quan pregunta al govern local que es diu socialista: “on està la vostra consciència de classe?. Heu oblidat d’on veniu”.