El centenar llarg de treballadors de l’empresa ubicada a l’Hospitalet es queixen de la intransigència de la direcció que atempta contra la salut de la plantilla
El centenar llarg de treballadors de l’empresa Noster d’ascensors, ubicada al carrer Botànica, 45 de l’Hospitalet, estat cridats a la vaga indefinida a partir del proper dimarts 22, després d’un llarg conflicte amb la direcció que s’ha trencat sense acord.
El comitè d’empresa i UGT FICA han convocat la vaga per culpa de la inflexibilitat de l’empresa pel que fa als horaris, la falta de descans entre jornades i la negativa a reduir la càrrega de treball. En aquest sentit, denuncien una clara discriminació entre els treballadors de Noster, antiga Acresa Cardellach, del grup Otis, i el conjunt de la plantilla d’Otis que té millors condicions laborals, tot i realitzar la mateixa feina, que ha provocat greus situacions d’estrès a la plantilla i un increment de les baixes mèdiques per la forta pressió laboral que reben.
En concret, els treballadors es queixen que l’empresa es nega a pactar horaris que siguin compatibles amb les necessitats del personal tècnic, de manera que estan obligats a complir llargues jornades laborals incompatibles amb la vida familiar. A banda, entre jornada i jornada, afirmen que el personal tècnic no té temps de descans, qüestió que afecta la salut dels treballadors i la garantia de seguretat a la feina, mentre que els treballadors del grup Otis, que fan la mateixa feina, tenen un conveni que els garanteix jornades regulars.
L’empresa Noster s’ha negat, al·leguen els treballadors, a reduir la quantitat d’aparells que ha de fer servir cada tècnic, fet que augmenta la càrrega de treball i provoca un estrès continuat i la necessitat d’anar al metge pel malestar permanent que afecta directament l’estabilitat mental. La falta de disposició de l’empresa per entendre la situació ha portat al comitè d’empresa a sol·licitar la vaga indefinida mentre no hi hagi una voluntat ferma de trobar solucions viables que garanteixin els drets laborals i el benestar de la plantilla.
Sota el lema “Trabajar para vivir, no trabajar para morir” els treballadors de Noster demanen un acord que preservi la salut laboral del col·lectiu, alhora que es mostren preocupats pel deteriorament de la imatge de l’empresa que pot repercutir greument en el nombre de clients actuals.
