Es fan ressò d’un comunicat del sindicat de la Guàrdia Urbana on es mostren sorpresos del treball del departament de nòmines aquest agost
El sindicat de CCO de l’Ajuntament acaba de recordar, en el primer Coco Flash del curs, que l’Ajuntament continua devent a la totalitat de la plantilla el 2,5% global dels endarreriments entre gener i desembre del 2025, així com el 2,5% de la paga de productivitat també del 2025 i el 0,5% de la paga de productivitat del 2024.
Ho han fet arran del comunicat del SPL-CME, el sindicat de la policia local, que es fa ressò de la “sorpresa” que ha suposat que Recursos Humans de l’Ajuntament hagi treballat aquest mes d’agost per poder aplicar econòmicament l’acord de l’específic de la Guardia Urbana. “Valorem molt positivament aquest esforç de RH de l’Ajuntament i del departament de nòmines”, afirma el SPL, a la vegada que asseguren que estan “davant de l’acte més gran de compromís de l’ajuntament cap a la Guardia Urbana de l’Hospitalet”, després que “l’alcalde hagués aixecat una objecció de la Intervenció de l’Estat per fer aquest acord”.
Això ha suposat que cada guàrdia local ha cobrat en la nòmina d’agost 1.430,20 euros que els hi devien d’endarreriments segons CCOO, de la qual cosa se n’alegren, mentre recorden tot el que encara es déu a la resta de la plantilla municipal i esperen que es resolgui, com s’ha fet amb la Guàrdia Urbana, al llarg d’aquest mes. El que esperen és que a finals de setembre pugui reflectir-se en la nòmina de la resta de treballadors el que l’Ajuntament deu a la plantilla.
Segons expliquen, hi ha col·lectius municipals que també reivindiquen la seva valoració “alguns des de fa 22 anys”, i assenyalen que “a cada mesa de Treball ens diuen que per aconseguir una nova valoració o d’altres millores cal “donar quelcom a canvi” (augment de jornada, modificació de jornada…). CCOO es pregunta “per què no mostren la mateixa sensibilitat i fem un acord com aquest —es refereix al de la GU— per al col·lectiu de biblioteques, conserges, regidories, Serveis Socials…?” i assegura que “Podrien fer servir la RLT que tenim en marxa fa 11 anys per aconseguir aquestes valoracions, tal com s’ha fet amb la Guàrdia Urbana”.
La diferència és que el conflicte amb la Guàrdia Urbana va arribar a uns límits gairebé insuportables, especialment amb la situació de crisi delictiva que patia la ciutat. Fins ara, la plantilla municipal no ha parat de queixar-se, de la mà dels dos sindicats majoritaris, UGT i CCOO, però el conflicte no ha afectat als llocs de treball dels departaments, ni s’ha plantejat més enllà del malestar endèmic que mostren els treballadors.
CCOO espera, segons afirma en el seu full volant “no haver d’anar a cap ple” a reclamar novament el que se’ls deu.
